6 نشانه که می گویند شما در شغل اشتباهی هستید
به گزارش فروشگاه ویژه ها، دو سال گذشته برای بسیاری از افراد، دوره ای با افزایش درون گرایی بوده است. بسیاری از ما در سراسر دنیا، تحت فشار قرار گرفتیم تا بایستیم و واقعا به آن چه که از زندگی می خواهیم؛ فکر کنیم.
مشاغلی که در آن ها کار می کنیم؛ بخش بزرگی از این زندگی را تشکیل می دهند. اگر نگران هستید شاید شغل اشتباهی داشته باشید؛ به ما اجازه بدهید تا به شما یاری کنیم نگاه دقیق تری به آن داشته باشد.
ما با پروفسور مارگارت آنه کارتر از کالج روان شناسی کاربردی استرالیا صحبت کردیم. او گفت: برای بیشتر ما، یک شغل یک سفر چند دهه ای است که پیچ و خم های زیادی را دنبال می نماید.
او اشاره می نماید در حالی که بسیاری از ما مجبوریم می شویم در نقش هایی قرار بگیریم که شاید دوست نداشته باشیم یا در طول دوران حرفه ای کار خود، برای آن ساخته نشده ایم؛ هدف کلیدی این است که در درازمدت به شرایط رضایت بخشی برسیم و خروجی مثبتی از کارمان داشته باشیم؛ نه اینکه بیشتر اوقات ناراضی باشیم!
برای رسیدن به این هدف، باید دنبال چیزهایی برویم که ما را مسرور می نمایند و باعث احساس رضایت ما می شوند. آیا ارزش های ما با کاری که هر روز انجام می دهیم؛ مطابقت دارند؟ کارت به طور خلاصه می گوید: آیا شغل من با خود واقعی من مطابقت دارد؟
مطالعات نشان می دهند داشتن شغلی که برای شما رضایت بخش باشد؛ به طور قابل توجهی باعث افزایش سطح شادی شما می گردد. هر فردی باید روزی و در نقطه ای از راستا کاری خود، تامل نموده و این سوال را از خودش بپرسد.
بنابراین، چه نشانه هایی وجود دارد که بگویند شما در شغلی اشتباهی مشغول به کار هستید؟ پروفسور کارتر به این 6 نشانه اشاره کردند:
اگر علت مشخصی ندارید؛ شما در شغل اشتباهی هستید
مطمئنا، تعداد کمی از ما صبح روز شنبه از خواب بیدار می شوند و داد می زنند: من مسرورم که امروز سر کار می روم!
اما اگر واقع بینانه به موقعیت خود نگاه کنید و هیچ علت یا ارزشی برای رفتن سر کار پیدا نمی کنید یا کارتان برایتان هیچ ارزشی ندارد؛ یک نشانه بزرگ است.
آیا از شما پرسیده گردد چه فایده ای دارد؟ می توانید پاسخ دهید چرا هر روز صبح از خواب بیدار می شوید تا به سر کار بروید؟ غیر از حقوق و فراتر از آن، دارای یک حس، هدف و معنای روشن درباره کارتان هستید؟ اگر جواب منفی است؛ احتمالا در شغل اشتباهی هستید.
آیا شما فاقد هدف هستید؟
ممکن است همه افراد دارای هدف نباشند و هدف گذاری به طور طبیعی برای همه اتفاق نیفتد ولی همچنان بخش مهمی از توسعه فردی و حتی بهره وری است.
پروفسور کارتر می گوید: اگر در کوشش برای شناسایی اهداف کوتاه مدت تا میان مدت هستید؛ ممکن است به این علت باشد که واقعا منظرهی از شغل خود برای آینده نمی بینید. اگر شغل شما واقعا با شخصیت خودتان همسو باشد؛ به طور کاملا طبیعی شما هدف های ایده آلی در حال و آینده خواهید داشت.
آیا احساس کمبود علاقه و الهام دارید؟
واقعا چقدر به نقش خود متعهد هستید؟ کارتر می گوید: اگر می بینید دائما در حال رویاپردازی یا شمارش معکوس هستید و به هنر تعلل در محل کار (حتی زمانی که فوق العاده مشغول هستید) و به حدبیشتر رساندن روزهای بیماری، متوسل می شوید؛ نشانه بزرگی از قرار گرفتن در شغلی اشتباهی است.
اگر تمام روز مشغول کارتان هستید و این کار در شما سطحی از علاقه و غرور ایجاد می نماید؛ یعنی شغلی مناسب با خودتان انتخاب کردید و برعکس اگر فقط سعی می کنید خودتان را مشغول کار نشان دهید ولی احساس کمبود علاقه و انگیزه دارید؛ شغل اشتباهی انتخاب کردید.
آیا شغل تان شما را مسرور نمی نماید؟
کارتر می گوید وقتی شغل ها درست باشند؛ نباید به طور مداوم شما را ناراضی نمایند.
در هر شغلی، روزها و هفته های بدی وجود دارد ولی در کل شغل شما نباید شبیه سیاه چاله ای باشد که شادی شما را می خشکاند.
اگر اغلب خود را بداخلاق، بی صبر، مضطرب و بی حال می بینید؛ این می تواند ایده عاقلانه ای برای گشتن در پی شغل دیگری باشد. این امر به ویژه زمانی اتفاق می افتد که ناراحتی حاصل از کار در رفاه و زندگی شخصی شما نیز ورود کند.
شغل اشتباهی می تواند شادی شما را تخلیه کند.
آیا احساس کامل نبودن می کنید؟
هر چقدر هم در کارتان عالی باشید؛ اگر آن را کامل نمی بینید؛ ادامه آن فایده ندارد.
کاتر شرح می دهد: شاید احساس کنید خودتان را مقرون به صرفه می فروشید و به پتانسیل های خود دست پیدا نمی کنید. ممکن است باور داشته باشید نقاط قوت یا استعدادهایی که دارید به هدر می فرایند و در نتیجه احساس ناامیدی و نارضایتی کنید.
آیا ارتباطی با خودتان ندارید؟
همه با محیط های کاری خود سازگار می شویم و بسته به شغل خود از استانداردها و انتظارات متفاوتی پیروی می کنیم. به طور کلی، اصول ها، ارزش ها، نیازها و خواسته های ما باید با کارمان نیز همسو باشد.
اگر یک روز کاری را آغاز کردید ولی متوجه شدید که شبیه خودتان نیستید یا با ارزش های اصلی و فرهنگ کاری تان مخالفت دارد؛ می تواند نشانه ای از بودن در شغل اشتباهی باشد.
در سرانجام، پروفسور کارتر گفت باید چند سوال زیر را از خود بپرسید؛ اگر نگران هستید که آیا در شغل اشتباهی قرار دارید:
- واقعا من چه می خواهم؟
- برای رسیدن به خواسته ام، چه کاری انجام می دهم؟
- آیا کاری که من انجام می دهم؛ جواب می دهد یا خیر؟
- چه چیزهایی برای رسیدن به خواسته ام می دانم یا باید بدانم؟
- آیا کاری که انجام می دهم؛ من را برای به دست آوردن چیزی که می خواهم راضی می نماید؟
او افزود مهم است هدف تان را در نظر بگیرید؛ نوع ارتباطی که با کار و محل کارتان دارید را در نظر بگیرید و اینکه چگونه این شغل می تواند به شما در رسیدن به ارزش های عمیق تر یاری تان کند.
به عنوان یک نقطه آغاز، نوشتن اصول و ارزش های شخصی کلیدی و رتبه بندی آن ها به ترتیب اهمیت می تواند مفید باشد. سپس، در هنگام ارزیابی شغل فعلی خود یا هر منظره شغلی آینده، به این اولویت ها و رتبه بندی ها به عنوان یک راهنما توجه کنید.
اگر شغلی دارای اصول و ارزش های پایین تر شما است؛ احتمالا برترین گزینه برای شما نیست. از سوی دیگر، اگر شغلی دارای ارزش ها و اصول بالاتر شما باشد؛ احتمالا شغلی است که ارزش توجه جدی دارد.
بخوانید:
کتاب لرد جیم: کتابی که توصیه می کنم آن را نخوانید!
خبرنگاران دیگر لطف نموده است و مطلبی دیگر برای وبلاگ فرستاده ، با هم نوشته بسیار خوب ایشان را در خصوص کتاب لرد جیم می خوانیم:کتاب لرد جیم، نوشته جوزف کنراد نویسنده انگلیسی زبان لهستانی الاصل به ترجمه صالح حسینی و به ویراستاری زنده یاد هوشنگ گلشیری است که چند سال قبل به وسیله انتشارات نیلوفر منتشر شده…
منبع: یک پزشک